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- APRENDIZAJE MODERNO (L&D): planes estratégicos y documentales de política educativa en la sociedad de la información. 18 agosto, 2019De Juan Domingo Farnos Las personas antes llamadas formadores se están convirtiendo en administradores de experiencias, así nombrados porque no sólo estarán manejando la facilitación tradicional del aula sino también facilitando la experiencia de aprendizaje más amplia. Esto podría... Seguir leyendo →juandon
- La necesidad de la respuesta inmediata es las nueva forma de entender el aprendizaje 14 agosto, 2019Juan Domingo Farnos Para que ello sea posible de la mejor manera posible habrá que establecer mecanismos específicos de aprendizaje a los cuáles la misma sociedad otorgue valor jurídico a lo que entenderíamos como reconocimiento social. En todo ello, las... Seguir leyendo →juandon
- El life long learning, rompe con el “monopolio” oficialista del aprendizaje. 12 agosto, 2019Juan Domingo Farnos El aprendizaje permanente – junto con ideas como “la sociedad del conocimiento” – se ha convertido en popular entre los políticos y los responsables políticos en varios países. Pero, ¿qué quiere decir la gente por ella?... Seguir leyendo →juandon
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- ¿Cuál es el lugar de la tecnología en la educación?: pensar y diseñar en la universidad, escuela… 7 agosto, 2019Juan Domingo Farnos La nueva visión de la educación promueve el uso de la tecnología informática para facilitar el aprendizaje mediante la participación de los estudiantes, la promoción de la creatividad, fomentar el aprendizaje autodirigido, la colaboración y... Seguir leyendo →juandon
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- La comprensión del proceso de construcción del conocimiento hacia el aprendizaje de mañana 27 julio, 2019Juan Domingo Farnos Miro Si bien, la metáfora del circuito eléctrico no me convence. Debo reconocer que coincido plenamente con muchos de los argumentos presentados por Stephen. Y entonces charlando con Patricia Lorenzen, una colega y amiga, sobre este tema... Seguir leyendo →juandon
- Llegamos a las competencias a través de los ecosistemas de desempeño de aprendizaje y trabajo dinámicos y ágiles. 27 julio, 2019Juan Domingo Farnos Todas las organizaciones actuales que se mueven entre dos paradigmas, el pasado y el futuro, transición exitosa al lanzar “cualquier cosa” si el juego final es la productividad sostenida en el punto de aprendizaje y de... Seguir leyendo →juandon
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