juandon

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Llamar la atención de la gente, conseguir el tiempo en su calendario, hacer que la gente pueda colaborar en cualquier cosa es como buscar una aguja en el fondo del mar.

Competir con exigencias personales y profesionales, aumenta la cantidad de información en una gran variedad de formas de un creciente número de canales – por eso el futuro de la colaboración se centrará en el compromiso y los análisis subyacentes que impulsan el comportamiento humano, la productividad, la eficiencia, la satisfacción, oportunidades de ingresos u otros parámetros que afectan a nuestra organización, a nuestras ideas y planteamientos….

En un mundo altamente competitivo para conseguir la atención de la gente, el futuro de la colaboración comienza con el compromiso. El compromiso es la entrada, la atracción, el nivel de esfuerzo, la atención, el tiempo y la energía gastada por la gente hacia lo que sea que nosotros estemos tratando de lograr.

Sin compromiso, no tendremos resultados muy productivos, probablemente va a acabar con un grupo de personas conectadas vagamente con poca interacción significativa. Del mismo modo, al no contratar a sus respectivas audiencias dará lugar a muy pocos retornos de la inversión en tiempo, dinero, recursos y la tecnología que permite. No, el compromiso no es sólo acerca de la adopción de la tecnología o de la actividad reportada….

La integración de experiencias también impulsa el compromiso. Sin embargo, la triste realidad en muchas organizaciones es que las experiencias tienden a estar en silos, porque los mismos sistemas de personas trabajan en los silos. Con demasiada frecuencia, la integración requiere un montón de servicios adicionales a la simple extensión de “plomería” en lugar de afectar la experiencia…

En el ajetreado mundo de hoy, la colaboración requiere el acceso a través de múltiples dispositivos. En particular, las unidades móviles de engagement, debido a la práctica en cualquier lugar, en cualquier momento, y los beneficios en tiempo real. Por ejemplo, durante la última década más o menos, hemos visto el correo electrónico como forma dominante de colaboración.

Esto se debe principalmente a la velocidad y la facilidad de mensajería que se aceleró a escala cuando Blackberry puso de mensajería móvil en nuestras manos. Sin embargo, la mayoría de nosotros tiene un teléfono inteligente hoy que sustituirá nuestros Blackberries, pero ¿tiene usted una forma inteligente de colaborar que no sea vincular a presentar en un sistema de contenido con un viejo cliente de correo electrónico en su ordenador portátil?

Realmente es dificil conseguir COMPROMISO Y COLABORACIÓN y más hoy, a pesar de disponer como nunca de los mejores canales, de las más sutiles herramientas, de las imejorables herramientas…, necesitamos transparencia para que este elemento una todos los imputs que podamos soslayar en ello.

Pero en realidad no es todo eso. Es porque todo el tiempo se ha animado a que los trabajadores del conocimiento puedan competir entre sí en vez de ayudarse, c o colaborando con otros. Es más fácil manejar los individuos que el de permitir comunidades y / o redes que trabajan juntos hacia un conjunto común de objetivos. Y eso lo cambia todo el juego, ya que cuando ambos procesos de tecnología y negocios ya no son una barrera, todavía hay un obstáculo más grande: los incentivos, el yo te ayudo si tu me das….

Eso, para mí, es el mayor reto del futuro de la colaboración. Las tecnologías sociales son útiles precisamente para ello…No estoy diciendo que para ser un colaborador eficaz no es necesario estar incentivado, que lo es, incluso la competencia es necesaria, la resistencia crítica en todos los procesos, pero siempre hay que primar el valor para todos que el de uno, no por nada en especial, si no por que es lo más inteligente, si ganan unos pocos a lo mejor podemos ganar algo nosotros, si no hay nada que ganra-por tanto que repartir- no habrá nada para nosotros.

Con la aparición de herramientas de redes sociales el viejo concepto del servidor de seguridad es cada vez más delgada y más porosas que nunca, porque más y más aprendices, clientes están exigiendo (y con razón!) A que participen activamente en la colaboración y el proceso de co-creación con otros conocimientos y con otra tipología de personas..

Ahora ya depende de nuestras espectativas, de nuestra sensibilidad, de nuestra intencionalidad de hacer cosas, ahora bien, si no queremos que lo nuestro sea también de los demás, mejor quedarnos en cas y aapartarnos de cualquier proceso, dejar paso a aquellos que están dispuestas a acambiar ellas y el mundo.

La colaboración es la base de este enfoque, con la participación de diversos grupos de individuos en cada etapa del proyecto. Compromiso de colaboración permite a todos los puntos de vista únicos y habilidades en la mesa para filtrar en el proceso de planificación y diseño. Las partes interesadas acuerdan cooperar siempre que sea posible para lograr sinergias y soluciones de sistemas de soporte de esta manera el mejor resultado.

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