juandon
Aspectes que podem tenir en compte durant l’any que hem encetat….
 

La planificació de carrera
Gestió del Canvi
Coaching
El compliment i la capacitació obligatòria
habilitats de pensament crític – amb la resolució de problemes
Habilitats de servei al client
Intel ligència Emocional
Compromís dels empleats
Presa de decisions ètiques
Qüestions generacionals
Informatiu habilitats tecnològiques
Les habilitats interpersonals
Líders com «habilitats dels professors
Desenvolupament de Lideratge
Aprendre sobre l’aprenentatge
Capacitació empresarial
habilitats de tutoria
El pas a un enfocament global de les habilitats
Personal Avaluacions
Millora de l’Acompliment
Processos, procediments i pràctiques de negocis
Específics o específics de la indústria de contingut Professió
Coneixement del producte
Projecte o programa de gestió
Formació en vendes
Supervisió de formació
Equip de presa de decisions
Altres, si us plau, especifiqui
2
Utilitza les següents idees per estimular el seu pensament sobre on s’han de centrar en termes d’eficàcia i eficiència dels processos d’aprenentatge, per exemple, fent la seva feina com a dissenyador d’aprenentatge. A continuació, comproveu dels 3 5 àrees que corresponguin al seu equip / grup / divisió / organització.
Metodologies d’aprenentatge accelerat
Alineació d’aprenentatge amb l’estratègia empresarial
ADDIE i el disseny de la instrucció (DSI, Kolb, etc)
Avaluació de les pràctiques d’aprenentatge
Avaluació comparativa d’altres grups d’aprenentatge
Les comunitats de pràctica
La conversió de més currículum en el seu propi ritme, basat en capacitació al Web
Avaluació de l’aprenentatge
oportunitats experimental (en el marc 70-20-10)
Jocs d’Atzar
Humans centrat en el disseny
L’augment de la barreja de mescla en l’actual pla d’estudis
L’aprenentatge informal pràctiques
Learning 2.0
Aprendre sobre els mètodes d’aprenentatge
Estratègia d’aprenentatge
LMS
LCMS
Gestió del Coneixement
La gestió de la funció d’aprenentatge
Mesurament
El pas a un enfocament global
Outsourcing en la funció de capacitació
L’associació amb les unitats de negoci
De suport al desenvolupament
Ràpid disseny
Prototipat ràpid
La racionalització de currículum
pràctiques reflexives
Retorn de la inversió per a l’aprenentatge
El paper dels dissenyadors d’aprenentatge (d’entrenador moderador)
Escalabilitat del pla d’estudis
Al seu propi ritme de formació independent
Simulacions
Pràctiques d’aprenentatge social
mitjans de comunicació social les eines per a l’aprenentatge
enfocament de sistemes, per exemple, un ecosistema
Entrenament en habilitats de lliurament
Formació / aprenentatge d’habilitats de disseny
Els plans de formació
Generat per pla d’estudis de l’usuari
Usuari de col.laboració per a solucions
Ús de la Web 2.0 metodologies
Virtual de disseny
Virtual facilitació
Web 2.0
Web 3.0
Altres, si us plau, especifiqui
3
Quina és la seva funció d’aprenentatge responsables per aplicar?
Avaluació de la formació externalitzades
Gestió de la formació externalitzades
Coaching
Gestió del coaching
Desenvolupament i disseny d’aprenentatge actiu (pla d’estudis, ajudes de treball, el suport de rendiment, etc)
Desenvolupament de la tecnologia i el disseny de connexions virtuals
Lliurament dels actius d’aprenentatge (tant en persona com en línia)
Executiu de Desenvolupament d’experiències
Tota la capacitació interna
Alguns de formació interna
Avaluació de tots els entrenaments
Avaluació d’un entrenament
La supervisió dels llocs de mitjans socials
Desenvolupament de Persones
Compra i implementació de web, basada en la formació comercial
Gestió del Rendiment
Simulacions
Social Interna estructures de xarxa
Planificació de la successió
Gestió del talent
Altres, si us plau, especifiqui
4
Quins són els principals resultats de la seva funció d’aprenentatge ha de lliurar per la seva empresa?
Resultats de l’Organització de negoci
Retorn de la inversió
Plans (estratègics i d’acció)
Satisfacció dels empleats
Millores en el rendiment
Noves capacitats
Compromís dels empleats
Onboarding
Els resultats relacionats amb la productivitat (vendes d’un producte en una sucursal)
Augment de la productivitat
Certs nivells de formació (cursos per # # d’empleats)
Altres, si us plau, especifiqui

 

…obviament n’hi ha més…

 

 

Anuncio publicitario